Відбір кандидатів на заміщення посади відділу служби «102»

Головне управління Національної поліції в Кіровоградській області оголошуєпро початок відбору кандидатів на заміщення посади інспектора І категорії відділу служби «102» управління організаційно-аналітичного забезпечення та оперативного реагування – на період перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3-річного віку.

Основні вимоги:
- вища освіта;
- володіння навиками швидкого набору тексту на ПЕОМ;
- вільне володіння державною мовою;
- порядність, пунктуальність, стресостійкість;
- високі комунікативні здібності;
- відсутність дефектів мовлення;
- відсутність судимостей.

Умови праці:
- позмінний робочий час (день/ніч, 48 годин відпочинку);
- окреме робоче місце в м. Кропивницький, вул. В. Чміленка, 41;
- окреме місце для відпочинку;
- заробітна платня - посадовий оклад згідно із штатним розписом у розмірі 4877 гривень, надбавка за високі досягнення у праці з урахуванням надбавки за вислугу років в державних органах.

Перелік документів, які необхідно подавати для участі у конкурсі:
- резюме;
- копія свідоцтва про народження;
- копія паспорта (1, 2 та сторінка з місцем реєстрації);
- копія довідки платників податків;
- копія документів, які підтверджують освіту;
- копія військового квитка;
- копія трудової книжки;
- довідка про склад сім’ї;
- характеристика (з місця проживання, навчання, служби, роботи).

    Строк приймання документів:
з 27.04.2021 по 13.05.2021

Етапи проведення відбору:
- тестування на знання законодавчої бази (для тесту на знання законодавства України установлюється тривалість, що не перевищує однієї години. Тест на знання законодавства України складається з 35 тестових питань (15 – на знання Конституції України, по 10 – Законів України «Про Національну поліцію» та «Про запобігання корупції»). Кожна правильна відповідь на тестове питання оцінюється 1 балом. Максимальна кількість можливих балів дорівнює 35. Кандидати, які набрали за результатами тестування менше 10 балів, до співбесіди не допускаються);
- тестування з набору тексту на ПЕОМ (це електронний тест, спрямований на перевірку швидкості набору тексту за хвилину. Нормою швидкості набору вважається не менше 50 символів за хвилину);
- тестування особистісних характеристик (психологічний тест) - проводиться з метою виявлення стилю поведінки кандидата, визначення його емоційного стану, придатності кандидата до роботи в умовах підвищеного психологічного навантаження;
- проходження медичної комісії;
- співбесіда (з собою мати: паспорт, документ про освіту, за наявності трудову книжку  або  завірену у встановленому порядку її копію).

Примітка: Тестування здійснюється з використанням комп’ютерної техніки. Під час проведення тестування кандидатам забороняється користуватися електронними приладами, підручниками, навчальними посібниками, іншими матеріалами, а також спілкуватись один з одним. Кандидати, які без поважних причин своєчасно не з’явились на тестування, до співбесіди не допускаються.

Дата, час і місце проведення тестування:
17.05.2021
Дата, час і місце проведення психологічного тестування:
20.05.2021
Дата, час і місце проведення співбесіди:
25.05.2021, 26.05.2021

Адреса місцезнаходження органу, який проводить набір:
Україна, м. Кропивницький, вул. В. Чміленка, 41, поштовий індекс 25006

Резюме надсилати:
-    на електронну адресу:[email protected], [email protected]

Телефони для отримання додаткової інформації:
Думенко А.І. (0522) 397-158, Шевченко В.Ю. (0522) 396-143.

Запрошення кандидатів на співбесіду після вивчення резюме.

Управління кадрового забезпечення
поліції Кіровоградської області